2、 

總經理致辭

尊敬的利益相關方：

歡迎您閱讀青島海灣精細化工有限公司2021年社會責任報告。這是我們第一次以報告形式，披露我們在履行社會責任方面取得的進展。伴隨著中國精細化工行業(yè)的發(fā)展，青島海灣精細化工有限公司即將迎來企業(yè)的103年生日。

2021年公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的精神指引下，主動作為，攻堅克難，生產裝置基本實現(xiàn)達產。全年完成工業(yè)總產值227724萬元，實現(xiàn)銷售收入209888萬元，實現(xiàn)利潤2263萬元。這一年，我們自覺承擔起科學發(fā)展、關愛員工、尊重人權、服務客戶、保護環(huán)境和社會發(fā)展的責任，在環(huán)境保護、維護員工權益以及開展村企共建、自主貧困村民等方面作出了不懈努力，收到了社會各界的廣泛尊重。

2022年，我們將圍繞“品牌建設”、“精益建設”的主題，進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取，站在新的起點上闊步前進。我們將進一步增強與附近居民的溝通交流，把社會責任融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，努力踐行社會責任，以更加優(yōu)異的成績回報社會。

關于我們

一、公司簡介

青島海灣精細化工有限公司創(chuàng)建于1919年，是青島海灣集團直屬企業(yè)，是一家生產染料、精細化工產品的大型國有企業(yè)，產品14大類、100多個品種。產品遠銷歐洲、亞洲、北美等二十多個國家和地區(qū)，是中國人民解放軍士官、將校尉服裝專用染料生產企業(yè)。公司曾榮獲全國五一勞動獎章、思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、環(huán)境優(yōu)美工廠、全國質量管理獎及石油和化學工業(yè)先進集體、“十二五”全國石化行業(yè)環(huán)保先進單位、中國染料協(xié)會“中國染料百年優(yōu)秀企業(yè)獎”、山東省石化醫(yī)藥系統(tǒng)工會工作先進單位、節(jié)能減排競賽先進單位、青島市“2015年信息化和工業(yè)化深度融合示范企業(yè)”、青島市模范職工之家、2018年獲得青島市互聯(lián)網工業(yè)“智能工廠”、石油和化學工業(yè)聯(lián)合會“綠色工廠”、工信部第五批綠色制造-綠色工廠、國家安全標準化二級企業(yè)、最具社會責任企業(yè)等榮譽稱號。

公司技術力量雄厚，先后主持和參與制定了5個國家標準，24個行業(yè)標準，已申報青島市重點創(chuàng)新項目46項，擁有自主知識產權49項，其中發(fā)明專利30項，16項科技成果技術達到國內先進和領先水平，3項科技成果分別獲得過科技進步獎二等獎、科技進步獎三等獎、科學技術獎三等獎，2項技術（產品）獲得專精特新技術（產品）稱號。。

公司貫徹落實青島市城市發(fā)展和產業(yè)布局的戰(zhàn)略部署，樹立“世界眼光、‘四化’理念、百年雙桃、二次創(chuàng)業(yè)”的搬遷理念，北上平度新河二次創(chuàng)業(yè)、落戶發(fā)展。2010年3月30日與2013年6月20日，分別與平度市人民政府簽訂546畝和206畝的用地協(xié)議，分三期投資25億元建設9萬噸/年雙乙烯酮、7.5萬噸/年乙酰乙酸甲酯、3萬噸/年二乙芳胺、1萬噸/年吡唑酮、1.5萬噸/年苯胺黑、1.65萬噸/年酸性染料、1萬噸/年分散染料、13.6萬噸/年固體泡花堿、3.7萬噸/年硅膠和熱電聯(lián)產及其配套工程等項目，以及污水處理、MVR、焚燒爐、三效蒸發(fā)和膜處理技術等環(huán)保設施，達產后預計可實現(xiàn)年銷售收入35億元，利稅7.8億元。

2018年1月9日，海灣集團以青島海灣精細化工有限公司為主體，對原青島海洋化工有限公司硅膠、泡花堿等優(yōu)勢產品實施整合，重組成立硅酸鹽事業(yè)部，由海灣精化統(tǒng)一管理。通過重組，優(yōu)化資源配置，實現(xiàn)要素統(tǒng)籌，發(fā)揮“規(guī)劃建設一體化、安全環(huán)保一體化、公用工程一體化、倉儲物流一體化、智能管理一體化”等“五個一體化”優(yōu)勢，大幅降低原材料采購、能源供應、物流倉儲等生產成本及管理成本，提升了企業(yè)整體競爭優(yōu)勢。

2018年1月20日,公司黨委書記、董事長趙秀平榮獲“2017年度青島市最具成長性企業(yè)家”稱號。4月10日，在由中國染料協(xié)會主辦的中國染料百年輝煌總結大會上，公司榮獲“中國染料百年優(yōu)秀企業(yè)獎”，公司創(chuàng)始人楊子生獲評“中國染料百年功勛獎”，黨委書記、董事長趙秀平獲評“中國染料百年企業(yè)家”，黨委副書記林鳳章獲評“中國染料百年科技貢獻獎”。這些榮譽的取得是對公司搬遷發(fā)展成果的肯定與認可，表明海灣精化在同行業(yè)發(fā)展中走在了前列

公司堅持海灣集團“技術國際化、裝備大型化、環(huán)境生態(tài)化、管理現(xiàn)代化”的搬遷目標，計劃用3-5年的時間，將公司打造成為一個產業(yè)集聚、技術先進、功能齊備的國際一流化工企業(yè)。

二、主要產品

酸性染料、中性染料、尤麗特染料、苯胺黑、溶劑染料、雙乙烯酮、二乙芳胺、吡唑酮

三、營銷網絡

青島海灣精細化工有限公司已建立面向全國乃至世界的銷售網絡，建立網絡銷售及線下銷售并行的銷售模式，向客戶提供最新產品信息和最優(yōu)服務，真正實現(xiàn)產品和服務的零距離覆蓋。

四、責任方針

消除歧視，提升職業(yè)能力：

消除用工歧視；不雇傭童工；為員工創(chuàng)造快樂、舒適的工作與生活環(huán)境；實施《女職工勞動保護規(guī)定》，促進男女平等就業(yè)、晉升，嚴禁性別歧視；組織各類人員參加系統(tǒng)或專業(yè)培訓，提升員工整體素質。

善待環(huán)境，促進社會和諧：

通過加大節(jié)能減排力度，發(fā)展綠色循環(huán)經濟，提高水資源的重復利用和梯次利用，采用節(jié)能設備，實施技術和工藝創(chuàng)新，提高能效，實施可持續(xù)發(fā)展。回饋社會，創(chuàng)造更多就業(yè)機會，積極參與公益事業(yè)。

誠信經營，實現(xiàn)共贏發(fā)展：

與行業(yè)接軌，使公司產品、服務等各方面達到或超過客戶的要求；保證客戶聲譽和商業(yè)利益不受損害；自覺維護市場秩序，依法納稅；與供應鏈合作伙伴合作，共同倡導商業(yè)倫理，提升社會和環(huán)境標準；反對投機，完善公司治理，為社會創(chuàng)造合理的匯報。

五、責任戰(zhàn)略

短期目標：

將社會責任列入青島海灣精細化工有限公司總體戰(zhàn)略體系；成為國內精細化工行業(yè)領先的最具社會責任和可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。

長期目標：

促進企業(yè)與投資者、客戶、合作伙伴、社會的和諧關系；保障和改善員工權益，增強員工凝聚力；奉獻高品質的產品和服務，與社會共創(chuàng)環(huán)境友好家園；始終堅持做負責任的企業(yè)，提升企業(yè)品牌價值，成為電石行業(yè)的領軍企業(yè)。

責任專題——安全生產重于天

公司堅持重過程，重建設，重實效，積極推進企業(yè)安全文化體系創(chuàng)新，2022年公司將推進“安全生產標準化二級企業(yè)”建設。

1、安全管理方針：以人為本 安全第一

2、安全管理目標：

職業(yè)病傷害率：0；

死亡率：0。

3、應急保障：

為保證生產經營的安全，公司識別、評價潛在的安全隱患和緊急情況，針對性地制定了相應的應急預案。公司成立事故應急救援“指揮領導小組”，以指揮領導小組為基礎成立突發(fā)事故應急指揮部，組織救援。配置應急設備，在可能發(fā)生的危險情況和緊急情況，迅速啟動相應的應急預案，充分發(fā)揮應急小組的指揮作用，制定技術保障、物資保障，保障員工的利益及避免因事故造成停產，滿足顧客對產品及時共給的需求。

公司嚴格按照安全生產要求，將應急演練工作納入年度安全生產工作計劃。每年組織職工進行模擬應急演練，各部門開展部門級應急演練。

一、陽光采購

2021 年，青島海灣精細化工有限公司進一步加強對供貨商的選購，加強對招投標工作流程的嚴格管理，保證供貨的公平。公司通過電子商務、互聯(lián)網等信息管理平臺，實現(xiàn)訂單采購、質量、庫存等信息的即時傳送和共享，提高了公司對市場變化的快速反應能力，共同創(chuàng)造價值、分享利益，形成了堅定的戰(zhàn)略利益聯(lián)盟關系。

二、帶動履責

為更好的體現(xiàn)對供應商社會責任的關注，公司不定期對供應商進行考察、實地走訪，將該項內容納入質量保證部考核目標，同時，公司邀請全國各地供應商來公司現(xiàn)場參觀，對國家相關政策、原材料市場狀況、環(huán)保材料開發(fā)、工藝改進、誠信經營、社會責任履行等各方面進行座談、探討，督促供方的生產經營活動符合質量、環(huán)境、社會責任等標準要求，在追求互惠互利的同時，履行企業(yè)應盡的責任。

三、合作共贏

公司與重要供應商建立了戰(zhàn)略合作關系，與一般供應商建立了長期合作關系。

員工

一、薪酬福利

青島海灣精細化工有限公司逐步建立和完善了薪酬制度。同時，搭建了能上能下、薪酬與績效掛鉤的人員聘任和激勵機制，確保人才的主觀能動性和積極性都能得到充分的發(fā)揮。

公司堅持保障員工權益，實行全員社保。同時堅持從細節(jié)著手，實施人性化管理：每年進行一次全員體檢；每月發(fā)放勞保用品及補貼；提供班車接送、高溫補貼、出差補貼等福利，讓員工感受到公司大家庭的溫暖。

二、職業(yè)發(fā)展

公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工在公司內的多元化發(fā)展開辟了多條途徑。建立人才儲備與培養(yǎng)機制，公司為選拔最需要的人才建立后備人才庫，并針對性地進行培養(yǎng)，為員工的個人成長提供良好的環(huán)境和機會，從而激發(fā)員工自我學習的熱情，實現(xiàn)員工與公司的共同成長。

三、技能培訓

公司針對不同崗位的員工，組織實施不同類別的培訓，保證新員工100%受訓后到崗。同時公司建立“導師帶徒”的培訓方法，實行溝通、跟蹤與反饋機制，使新員工更快融入企業(yè)，增加歸屬感。

四、民主管理

青島海灣精細化工有限公司充分保障員工的知情權、表達權和參與決策權，注重發(fā)揮員工在企業(yè)民主管理中的作用。不斷推進廠務公開、職代會制度。公司還不斷創(chuàng)新員工溝通交流平臺，為員工設立提出合理化建議、反映問題和投訴申訴的暢通渠道。公司通過職代會或其它形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護職工合法權益，促進企業(yè)決策民主、利益關系公平公正、職工團結和諧。

五、關愛員工

建立愛心基金及職工補充醫(yī)療保險制度，保障員工在遭遇重大疾病、傷殘或意外突發(fā)事件等臨時性特殊困難時，能得到及時幫助、度過難關。

開展“夏日送清涼”、“冬日送溫暖”活動，為一線職工送去關愛。

環(huán)境

加強環(huán)境管理是人類共同的責任。青島海灣精細化工有限公司以推動行業(yè)綠色進程為己任，秉承綠色發(fā)展理念，不斷完善環(huán)境管理體系，節(jié)能減排，研發(fā)、使用綠色產品，打造綠色工廠。

一、節(jié)能減排

按照建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)、切實履行社會責任的要求，推進綠色進程，不斷完善環(huán)境管理體系，節(jié)約資源能源，減少污染排放。此外，公司還通過不斷的設備改造來進一步達到生產經營中的節(jié)能減排義務。

二、綠色工廠

公司在日常生產經營中，注重環(huán)保節(jié)能生產，嚴格符合國家標準排放尾氣。注重廠區(qū)綠化，不僅有聘請專人負責廠區(qū)綠化建設，同時簽訂綠化養(yǎng)護工程承包合同。

公司踐行綠色辦公、低碳生活理念，強調盡量采用自然光照明，出門隨手關燈，減少耗電設備的使用；提倡雙面打印，無紙化辦公。

三、污染防治

公司不斷加大環(huán)保投入力度，致力做好“三廢”處理，實現(xiàn)廢水的循環(huán)利用，煙道圍棋的達標排放。固廢則由有資質的固廢處理企業(yè)進行統(tǒng)一處理。